Títulos y resumen en todas partes
¿En tu organización estáis valorando la posibilidad de iniciar un proceso de cambio estructural de género? 

Taller diseñado para recorrer, a través de conceptos teóricos y ejercicios prácticos, el camino que ya muchas ONG han iniciado hacia la transformación de género, deteniéndonos con mirada crítica en los puntos o hitos principales del mismo. Partiendo de la base de que no hay recetas y cada organización debe diseñar su propia singladura, apuntaremos ciertas ideas fuerza y reflexiones en torno a temas fundamentales como la ética del cuidado, la necesaria gestión de las resistencias al género, hitos fundamentales del camino o las claves y principios a no perder de vista durante el proceso.

Al finalizar el curso, las personas participantes contarán con los conocimientos y herramientas básicas para poder diseñar su propio proceso de cambio adaptado a la realidad de sus organizaciones.



PROGRAMA

Miércoles 11 de Diciembre
  • Breve resumen del Curso básico “Cultura Organizacional y Género” realizado en 2018.
  • Comenzando el proceso de cambio: ¿Cuáles son los primeros pasos a dar?
    • Claves para hacer los procesos de género sostenibles y transformadores
    • La decisión sobre metodología y tipo de proceso. Valorando nuestras necesidades y capacidades.
    • Definiendo nuestros objetivos: La ética del cuidado en la construcción de equipos de trabajo más equitativos.
  • Cómo diseñar las Fases del proceso de cambio y los Niveles y ámbitos de intervención.
  • Elaborando nuestro mapa de actores clave para el proceso.

Jueves 12 de Diciembre
  • Primera fase: El diagnóstico de género. Claves y herramientas. Gestionando las primeras resistencias.
  • Momentos clave: ‘Los altos en el camino’. La gestión de las resistencias y el cuidado de los equipos.
  • Diseñando el Plan de Acción: Cómo mantener la coherencia con nuestros objetivos y con el diagnóstico.
  • Los retos del camino y algunas claves para la ‘supervivencia’. Se hace camino al andar…
Imparte: Lorena Pajares, Consultora en género y desarrollo.
 

 

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